依據性別平等工作法第14條第2項，生理假不論是否計入病假都是...

生理假為女性受僱者因「生理日」時面臨出血、腹痛、全身無力等不...

原則上離職必須在規定期間告知雇主，勞動基準法第14條規定在例...

性別工作平等法施行細則第13條規定受僱者申請或請求家庭照顧假...

家庭照顧假的天數及給薪規定，勞工與公務人員略有不同： 勞工：...

家庭照顧假是讓受僱勞工可以兼顧家庭照顧與職場工作而設立，家庭...

雇主資遣勞工的預告時間與勞工提離職的預告時間，規定上相當類似...

資遣最重要的是「非自願離職」，也就是不可歸責於勞工情況下，雇...

勞工退休金條例在2005年7月1日施行後，資遣費規定有新制與...