勞工病假1年有幾天?會被扣薪或扣全勤獎金嗎?

一般勞工請的病假是普通傷病假,也就是不是因職業災害而需要請的病假:

  • 勞工請假規則第4條第1項規定,勞工病假根據有沒有住院而有不同,但要注意有住院與沒有住院的病假,在2年內加起來是不可以超過1年:
    • 沒有住院:1年內加起來不能超過30日
    • 有住院:2年內加起來不能超過1年
  • 勞工請假規則第4條第3項規定,1年中勞工請病假天數在1到30天部分,工資是減半發給,也就是拿半薪(50%的薪水);但病假如果超過30天的部分,雇主不給薪是合法的。
  • 勞工請假規則第9條規定,雇主不能因為勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假而扣發全勤獎金,因病假並不屬於不得扣發的請假類別,是可以扣全勤獎金的;所以勞工因為請病假而被扣全勤獎金,雇主並沒有違法。
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